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RAID- Développez l’intelligence émotionnelle de vos managers avec le Test EQ-I et l’accompagnement individuel
L’intelligence émotionnelle (IE) est aujourd’hui reconnue comme un facteur clé de réussite en entreprise. Contrairement aux compétences techniques, l’IE permet aux managers de mieux gérer leurs émotions, comprendre celles des autres et adapter leur communication.
Un manager doté d’une forte intelligence émotionnelle :
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améliore la cohésion d’équipe,
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développe un leadership authentique,
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réduit les risques de stress et de conflits,
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favorise l’engagement et la performance collective.
C’est exactement l’objectif du parcours RAID : Test EQ-I & cycle d’accompagnement individuel.
Pour qui est pensé
ce programme RAID ?
Le parcours RAID s’adresse à toutes les organisations qui veulent investir dans un management humain et efficace, en particulier pour les :
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Managers en poste : pour gagner en confiance, en clarté et en leadership.
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Dirigeants : pour renforcer leur impact stratégique et relationnel.
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Chefs d’équipe en difficulté : pour dépasser les blocages et apaiser les tensions.
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Salariés à potentiel : pour préparer sereinement une prise de poste managériale.
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Entreprises : qui veulent allier bien-être, engagement et performance collective.
Le parcours RAID – Une expédition en 11étapes
Premier contact avec le commanditaire
Rencontre avec le N+1
Rencontre avec le coaché (le manager, le dirigeant ou le salarié)
Envoie du test EQ-I en distanciel au coaché
Débriefing 1h30 autour de l'outil en présentiel ou distanciel avec le coaché
Séance de fixation d'objectif avec le N+1
Séance de fixation d'objectif avec le coaché
Séance de fixation d'objectif en tripartite avec le coaché, son N+1 et le coach pour croiser et confirmer
Lancement du cycle d'accompagnement individuel (nombre de séances en définir lors de l'objectif)
Clôture et mise en perspective individuelle avec le coaché
Clôture et mise en perspective avec le coaché, son N+1, éventuellement le commanditaire et le coach
Les managers se connaissent mieux à l'issue et font un bon dans leur fonction en utilisant l'IE comme levier
Comment se déroule la formule RAID ?
Toutes les séances ont lieu en présentiel ou distanciel selon le choix des coachés.
Les bénéfices du coaching raid
Un accompagnement profond
Notre approche ne se limite pas à un simple diagnostic. Le Test EQ-I est un point de départ solide, mais l’essentiel réside dans l’accompagnement qui suit. Chaque manager bénéficie d’un espace de confiance où il peut explorer en profondeur ses leviers émotionnels, ses modes de communication et ses points de vigilance. Ce travail introspectif, guidé par un coach certifié, permet d’ancrer des changements durables et d’aligner les pratiques managériales avec les valeurs personnelles.
Un coaching challengeant
Être coaché, ce n’est pas être conforté dans ses habitudes, c’est être stimulé à sortir de sa zone de confort. Nos séances vont au-delà de l’écoute : elles questionnent, bousculent et ouvrent des perspectives inédites. Chaque manager est invité à relever des défis concrets dans son quotidien professionnel, avec un suivi qui assure progression et responsabilisation. Le résultat : un leadership plus affirmé, une communication plus claire et une capacité renforcée à inspirer et entraîner son équipe.
De la performance & du bien-être
La vraie réussite managériale ne se mesure pas uniquement en résultats financiers. Elle se traduit aussi par un équilibre entre exigence et qualité de vie. En développant leur intelligence émotionnelle, vos managers apprennent à gérer le stress, à prévenir les conflits et à instaurer un climat de confiance. Résultat : des collaborateurs plus motivés, un turnover réduit et une performance collective qui s’inscrit dans la durée. Parce qu’une organisation performante est avant tout une organisation où il fait bon travailler.
Je suis intéressé(e)
Un voyage intérieur pour un
accompagnement individuel
RAID, c’est un voyage guidé par l’intelligence émotionnelle via le test EQ-I et un coaching individuel.
Mais le vrai point de bascule se joue dans le parcours individuel : quand chaque personne prend conscience de son rôle, s’engage et revient plus forte au sein du groupe.
Prêt à s’investir dans ce raid ?