Des formations gamifiée en ressources humaines, management, développement commercial & développement personnel !
Formez-vous avec la nouvelle expérience de formation : la méthode BOKENSHA ! C’est une méthode d’apprentissage unique où la ludopédagogie et l’approche artistique se mettent au service de votre développement personnel et professionnel.
Nos formations actives sont conçues pour engager les participants de manière dynamique et créative, en intégrant des méthodes d’enseignement qui stimulent à la fois l’esprit et les émotions.
Les 3 domaines d’interventions en formation
Les ressources
humaines
Recrutement de A à Z, process « on-boarding » et « off-boarding », bases de la QCVT, Conduire différents types d’entretiens, GEPP (comment gérer les emplois et parcours professionnels en entreprise), formation spécialisée travail temporaire, accueil de nouveaux collaborateurs.
Le management
Formation & accompagnement jeunes managers, organisation du travail, leviers de motivations, comment accompagner les générations Y-Z et permettre à la X de vivre le changement ? Responsabilisation du collaborateur dans son parcours, son évolution & son bien-être, posture du manager 2.0, devenez des génies du feedback !
Le développement
commercial
Approche relation-clients, base des techniques de vente & prospection, négociation, stratégie commerciale,
manager une équipe de commerciaux, gestion du suivi et de la fidélisation clients.
Méthode bokensha
Focus ludopédagogie
Notre formation basée sur la ludopédagogie est conçue pour transformer l’expérience d’apprentissage en un voyage à la fois ludique et enrichissant.
En créant un état d’esprit détendu et positif, cette approche réduit l’anxiété souvent associée à l’apprentissage et aux prises de conscience.
Elle stimule la motivation et encourage une participation active, tout en renforçant la cohésion de groupe.
Grâce à la ludopédagogie, l’apprentissage de concepts abstraits ou complexes devient plus accessible, générant une implication émotionnelle positive qui favorise un ancrage profond des connaissances.
Focus artistique
Nous intégrons l’art du théâtre et de la créativité dans les formations afin de libérer le potentiel créatif et expressif de chaque participant.
En plongeant au cœur de l’expression artistique, cette expérience transforme la manière dont les individus communiquent, collaborent et abordent les problèmes. Le théâtre, en tant qu’outil pédagogique, encourage l’ouverture, l’empathie et une écoute active, tout en démantelant les barrières de la communication conventionnelle.
Rejoignez-nous pour explorer comment l’art peut enrichir votre vie professionnelle et personnelle, en offrant des perspectives nouvelles et dynamiques.
Coaching actif
Offrant une expérience d’apprentissage personnalisée et profondément transformatrice, cette approche permet une réflexion individuelle guidée, une prise de conscience accrue et un développement ciblé des compétences personnelles et professionnelles.
L’utilisation d’outils de coaching pendant la formation favorise une meilleure compréhension de soi, aide à définir des objectifs clairs et à élaborer des stratégies concrètes pour les atteindre. Cette méthode soutient l’application pratique des nouvelles connaissances et compétences, garantissant ainsi un impact durable.
Les formations clés en main
Du chacal à la girafe : La communication
non violente (CNV),
un outil qui renforce la
bienveillance avec soi et les autres
Cette formation vous emmène dans un voyage introspectif et pratique pour comprendre les mécanismes de la communication agressive (symbolisée par le chacal) et apprendre à adopter une communication bienveillante et empathique (symbolisée par la girafe).
À travers des ateliers interactifs, des jeux de rôle et des études de cas, vous apprendrez à exprimer vos besoins de manière constructive, à écouter activement et à résoudre les conflits de manière pacifique, renforçant ainsi les relations professionnelles et personnelles.
communication
non-violente
la formation coup de coeur
Manager : l’art de donner du feedback !
Elle est essentielle pour tout leader cherchant à améliorer la communication et la performance au sein de son équipe. Ce programme intensif équipe les managers des compétences nécessaires pour fournir des retours constructifs, renforçant ainsi la confiance et l’efficacité collective.
Les participants découvrent comment formuler un feedback clair et motivant, en se concentrant sur des techniques spécifiques pour des échanges précis et impactants.
Des exercices pratiques et des mises en situation permettent aux managers de s’exercer dans un cadre sécurisé, améliorant leur aisance et leur efficacité dans la communication de feedback.
Cette formation transforme la manière dont les managers interagissent avec leurs équipes, favorisant un environnement de travail plus ouvert, respectueux et performant.
Communication
basée sur feed-back
Optimiser son organisation pour gagner
en sérénité & performance
Face aux défis de la gestion du temps et des priorités, cette formation offre des outils et techniques pour améliorer l’organisation personnelle et professionnelle.
Les participants apprendront à identifier les voleurs de temps, à établir des priorités claires et à utiliser des méthodes d’organisation efficaces pour réduire le stress et augmenter la productivité.
Grâce à des ateliers interactifs et à la mise en pratique de techniques éprouvées, les participants repartiront avec un plan d’action personnalisé pour une meilleure gestion de leur temps et de leurs ressources.
Sérénité et performance
Salariés : Devenir acteur de son
développement & sa performance au sein de son entreprise
Conçue pour les employés désireux de prendre en main leur développement professionnel et de maximiser leur contribution au sein de leur organisation.
À travers des méthodes ludiques et des exercices pratiques, les participants découvriront comment identifier leurs objectifs de carrière, développer des stratégies pour surmonter les obstacles et améliorer leurs compétences interpersonnelles et techniques.
En devenant acteurs de leur propre développement, les salariés augmentent leur engagement, leur satisfaction au travail et leur performance globale.
Acteur de la performance
Le recrutement : du recrutement au
processus de « on boarding » (2 jours)
Cette formation complète couvre toutes les étapes clés du processus de recrutement, de l’identification des besoins de l’entreprise à l’intégration réussie des nouveaux employés. Les participants apprendront à créer des descriptions de poste précises, à mener des entretiens efficaces et à évaluer les candidats de manière objective.
De plus, la formation aborde les meilleures pratiques pour accueillir et intégrer les nouveaux arrivants, assurant ainsi un ‘on boarding’ réussi qui favorise l’engagement et la rétention à long terme.
Grâce à des méthodes interactives et des conseils pratiques, les responsables du recrutement et les équipes RH seront équipés pour attirer, sélectionner et fidéliser les meilleurs talents.
Processus de
recrutement
Pourquoi choisir
nos formations sur-mesure ?
- approche personnalisée : nous travaillons de concert avec vous pour développer des programmes qui répondent précisément à vos objectifs et défis.
- méthodes innovantes : nos formations intègrent des techniques ludiques et artistiques éprouvées pour un apprentissage plus profond et plus durable.
- résultats mesurables : nous nous engageons à fournir des résultats tangibles, améliorant la communication, la collaboration et le bien-être au sein de votre équipe.
Contactez-nous dès aujourd'hui pour créer ensemble la formation qui transformera votre équipe.
Formation sur-mesure à la demande
Je crois en la puissance de la ludopédagogie et de l’approche artistique pour transformer l’apprentissage et la collaboration en milieu professionnel.
Les formations sur-mesure sont conçues pour répondre à vos besoins spécifiques, en utilisant des méthodes innovantes qui favorisent l’engagement, la créativité et la communication au sein de vos équipes.
Quelques exemples de formations sur-mesures :
- fondement d’une bonne communication : des formations ciblées sur les compétences communicationnelles, utilisant des techniques théâtrales et des jeux de rôle pour améliorer l’écoute, l’expression et l’interaction au sein des équipes.
- développer posture professionnelle : des sessions pratiques axées sur le développement de la confiance en soi, la gestion du stress et l’adoption d’une posture professionnelle adaptée, à travers des méthodes issues du monde artistique.
- composer ensemble dans un groupe hétéroclite : des ateliers spécialement conçus pour les équipes diversifiées, visant à valoriser les différences, à encourager la collaboration et à stimuler l’innovation collective.
- serious Game SIRH : Comment mettre en place un SIRH dans son entreprise ? Jeu permettant d’acquérir toutes les bases nécessaires à la mise en place d’un SIRH respectant la législation, la RGPD et en tenant compte des budgets alloués au projet
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FAQ – BOKENSHA
À qui s'adressent les formations BOKENSHA ?
Nos formations sont conçues pour un large éventail de participants, y compris les professionnels cherchant à améliorer leurs compétences, les équipes désireuses de renforcer leur cohésion, et toute personne souhaitant développer ses capacités personnelles et professionnelles grâce à des méthodes innovantes.
Où se déroulent les formations BOKENSHA ?
Les formations BOKENSHA en entreprise sont flexibles et accessibles, organisées directement dans vos locaux pour une intégration parfaite à votre quotidien professionnel. Nous couvrons une vaste zone géographique, intervenant dans les principales villes du Pas-de-Calais et du Nord, y compris Lille, Calais, Dunkerque, Arras, Boulogne-sur-Mer, Valenciennes, Lens, Roubaix, Tourcoing, Douai, Béthune, Maubeuge, Cambrai, Villeneuve-d’Ascq, Saint-Omer, Marcq-en-Barœul, Wattrelos, Hazebrouck, et Armentières. Peu importe votre emplacement dans ces régions, nous nous déplaçons pour vous apporter une formation sur mesure, transformant votre espace de travail en un centre d’apprentissage innovant et efficace. Choisissez BOKENSHA pour une expérience de formation unique, adaptée à l’environnement et aux besoins spécifiques de votre entreprise.
Quelle est la durée des formations BOKENSHA?
La durée varie selon le cours. Nous proposons des ateliers d’une journée, des formations de plusieurs jours et des programmes sur mesure qui peuvent s’étendre sur plusieurs semaines ou mois.
Contactez-nous dès maintenant pour échanger sur vos besoins.
Les formations BOKENSHA sont-elles disponibles en ligne ?
Aujourd’hui, les formations ne sont pas disponibles en ligne car la méthode Boken Sha s’appuie sur la ludopédagogie et l’artistique. L’intéraction et l’exploration intérieure sont les enjeux de cette méthode.
Quel est le coût d'une formation BOKENSHA ?
Les prix varient en fonction de la durée et du type de formation. Contactez-nous dès maintenant.
Où puis-je trouver des témoignages ou des avis sur les formations BOKENSHA ?
Retrouvez les avis sur les formations sur la page Linkedin.
Comment financer votre formation BOKENSHA ?
Les formations BOKENSHA sont eligibles à différentes prises en charge financière afin de favoriser le 0 reste à charge pour votre entreprise.